Sabiedrība bieži vien saka, ka profesionālām sievietēm pēc 50 gadu vecuma ir jāatkāpjas, jo viņas ir sasniegušas savu augstāko punktu. Bet ko tad, ja tas patiesībā ir viņu jaudīgākā posma sākums? Šajā TEDx lekcijā Heidija Hačisone (Heidi Hutchison) apgāž mītu par pusmūža lejupslīdi un iepazīstina ar kustību Third30, kas palīdz sievietēm no jauna definēt panākumus, mērķi un iespējas pusmūža periodā.
Tulkots no angļu valodas: deepl.com un I.Pērkone
Tas bija novembra sākumā, tikai divas nedēļas pēc pozitīvas snieguma novērtēšanas, kad mans priekšnieks ienāca birojā, apsēdās un paziņoja man, ka uzņēmums apvienojas un es zaudēju darbu. Tas arī viss, spēle beigusies. Tātad pēc vairāk nekā 25 gadiem, kuros esmu augusi un kļuvsi par veiksmīgu mārketinga vadītāju, esmu atpakaļ tirgū.
Es nodomāju: labi, Heidi, tu vienmēr esi viegli ieguvusi augstākos amatus. Tu esi talantīga, tu esi gudra, tu esi atjautīga, nekas traks, vai ne? Tev tas viss ir kārtībā. Tad es sāku pieteikties darbiem.
Es atlasīju savus mērķa uzņēmumus, pielāgoju savu CV, tīklojos. Es darīju visu nepieciešamo.
Ne atbilžu, ne atzvanu, ne interviju, nekā. Un es nevaru saprast, kas par vainu. Kas notiek?
Man vajadzēja mēnešus, lai saprastu, ka šī lieta, kas mani atturēja no nākamā amata iegūšanas, tiek saukta par vecuma diskrimināciju.
Balstoties uz nesen veiktu McKinsey pētījumu, sievietei, kas vecāka par 45 gadiem, ir lielāka iespēja atrast četrlapu āboliņu nekā ieņemt vadošu amatu. Tātad eksperta padoms, ko es saņēmu, ir slēpt savu pirmo 10 darba gadu pieredzi, publicēt ierakstus par mākslīgo intelektu, lai tie izklausītos atbilstoši, un pārliecināties, ka mans profila attēls ir enerģisks. Tiešām? Savos 50 gados, kad jūtu, ka esmu savas potences virsotnē, man vajadzētu slēpt savu identitāti? Absurds bija graujošs.
Tieši tad, kad man ir vislielākā vērtība, ko piedāvāt, sabiedrība man saka, lai noniecinu savus lielākos ieguvumus? Es tā nedomāju. 50+ gadu vecumā mēs piedāvājam kaut ko vēl nebijušu. Desmitgadēm ilgu pieredzi, cīņās pārbaudītu gudrību un pārliecību, lai zinātu, kas patiesi ir svarīgs.
Pirms simts gadiem vidējais sieviešu dzīves ilgums Amerikas Savienotajās Valstīs bija nedaudz vairāk par 60 gadiem. Tagad tas ir 86 gadi un strauji pieaug. Padomājiet par to mirkli. Mēs ne tikai dzīvojam ilgāk, mēs dzīvojam veselīgāk un aktīvāk. Tas nav tikai statistikas rādītājs. Tā ir revolūcija tajā, kā mums vajadzētu skatīties uz savu nākotni.
Dzīves vidus gadi – kur gudrība satiekas ar iespējām. Kur pieredze satiekas ar mērķi. Third30 ir kustība, kas dod sievietēm iespēju saprast, ka vidusmūžs nav lēns, pakāpenisks noriets.
Tā vietā tas ir visu brīnišķīgo dāvanu, kas mums ir dāvinātas gadu gaitā, atkārtots apstiprinājums un to pārformulēšana, lai definētu panākumus pēc mūsu izpratnes. Bet šeit ir skarba realitāte. Lai gan mums ir dāvinātas šīs papildu dzīves desmitgades, sabiedrības scenārijs nav spējis tām tikt līdzi.
Tieši tad, kad esam apguvušas mākslu sasniegt rezultātus, vienlaikus veidojot patiesas attiecības, tieši tad, kad esam iemācījušās izvairīties no biroja politikas un koncentrēties uz to, kas patiešām ir svarīgi, tieši tad, kad esam ieguvušas pārliecību teikt patiesību varas pārstāvjiem, sabiedrība vēlas, lai mēs atkāptos.
Mēs atstumjam sievietes tieši tajā brīdī, kad tās kļūst par uzņēmuma zeltu.
Tas nav tikai zaudējums sievietēm. Tas ir milzīgs zaudējums uzņēmumiem, inovācijām un sabiedrībai kopumā. Tātad, kā mēs varam izmantot šo brīdi? Kā sievietes pēc 50 gadu vecuma var pārdefinēt panākumus un dzīvot saskaņā ar savām vērtībām? Šeit ir trīs ceļi, kas maina veidu, kā sievietes attīstās savā trešajā trīsdesmitgadē.
Pirmkārt, pārdomājiet savu pašreizējo lomu. Un es gribu skaidri pateikt, ka es nerunāju par LinkedIn profila uzlabošanu. Es runāju par drosmīgu, autentisku un nepiedodamu pārveidošanu.
Ņemiet, piemēram, manu draudzeni Corey, kas ir īsta mārketinga zvaigzne ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi. Tā vietā, lai atvainotos par šo pieredzi, viņa to izmantoja divkāršā apjomā. Viņa sāka publicēt savas mārketinga atziņas sociālajos tīklos un ieguva milzīgu sekotāju skaitu.
Tagad viņa uzstājas konferencēs, kurās agrāk sēdēja pēdējā rindā. Dāmas, beidziet slēpt savu izcilību. Jūsu pieredze nav trūkums, tā ir jūsu supervara.
Atšķirība starp sievietēm, kuras veiksmīgi darbojas savā trešajā trīsdesmitgadē, un tām, kurām ir grūtības, ir tāda, ka pirmās vairs nelūdz atļauju un sāk vadīt ar savu nopelnīto autoritāti.
Otrkārt, parunāsim par frakcionēto vadību. Pirms 10 gadiem tā pat nebija aktuāla.
Tagad tas ir pilnīgi mainījis spēles noteikumus. Augoši uzņēmumi izmisīgi meklē pieredzējušus profesionāļus, kuri strādātu par nepilna laika finanšu direktoriem, mārketinga direktoriem vai stratēģiskajiem konsultantiem. Viena no trešās trīsdesmit gadu vecuma sievietēm, Kerola, šobrīd ir absolūti veiksmīga, strādājot par frakcionālu operatīvo direktori trīs augošos tehnoloģiju uzņēmumos. Viņa pelna vairāk naudas nekā iepriekšējā pilna laika darbā un strādā mazāk stundu. Runa nav par atkāpšanos. Runa ir par brīvības iegūšanu, kurā jūs izmantojat savu pieredzi saviem noteikumiem.
Treškārt, un tas ir mans vistuvākais, tā ir uzņēmējdarbība.
Forbes stāsta, ka viena no visstraujāk augošajām uzņēmēju grupām šobrīd ir sievietes virs 50 gadiem. Un vai mēs patiešām esam pārsteigti? Mums ir ideāls apstākļu sakritums. Gadu desmitu pieredze, kaujas pārbaudīta gudrība un pārliecība, ka var izveidot kaut ko patiesi nozīmīgu.
Ņemiet, piemēram, manu draudzeni Lorenu. Viņa gadiem ilgi strādāja kā vadītāju atlases speciāliste. Beidzot viņa apnika šī saspringtā darba vide, un ko viņa izdarīja? Viņa pameta darbu. Tagad viņa ir veiksmīga uzņēmuma dibinātāja, kas palīdz vadītājiem atrast un iegūt sev piemērotu darbu. Un šeit ir galvenais punkts. Viņas vecums un pieredze nebija šķērslis. Tie bija viņas spēcīgākie trumpji. Bet šeit ir tas, ko es patiešām vēlos, lai jūs saprastu. Tas nav tikai par darbu.
Tas ir par dziļu pārmaiņu tajā, kā mēs redzam sevi un ko uzskatām par iespējamu. Tas ir par atteikšanos pieņemt senu uzskatu, ka mūsu labākie gadi ir aiz muguras. Tā vietā šis ir mūsu atdzimšanas brīdis, kad mēs izvēlamies dzīvot pilnvērtīgi ar drosmi, saikni un prieku.
Ar 50+ es redzu pasauli, kurā sievietes pieņem dzīves vidus vecumu, sakot: šis ir mans laiks. Es esmu nopelnījusi šo pieredzi un šīs grumbiņas. Es pieņemu savu kaislību, savu mērķi, savu prieku, jo es to esmu pelnījusi.
Katrai sievietei, kas vecāka par 50 gadiem, ir desmitiem gadu potenciāla, desmitiem gadu, lai atjaunotu sevi, vadītu un plauktu. Jūsu 50+ nav par palēnināšanos. Tas ir par to, lai pilnībā izmantotu savu spēku ar visu gudrību un skaidrību, ko var iegūt tikai no dzīves pieredzes.
Vienīgais, kas stāv starp jums un jūsu pārvērtībām, ir domāšanas veids, nevis vecums, pieredze vai tirgus apstākļi.
Tikai stāsts, kuram jūs izvēlaties ticēt par to, kas ir iespējams. Tāpēc es jums uzdošu šādu jautājumu.
Kas notiktu, ja jūsu vispiepildītākais dzīves posms nebūtu aiz muguras, bet sāktos tieši šeit un tagad? Pasaulei šobrīd vairāk nekā jebkad agrāk vajag jūsu drosmi, jūsu līderību, jūsu gudrību. Pārrakstīsim stāstu par to, ko sievietes var sasniegt vidējā vecumā un vēlāk. Jūsu 50+ jūs aicina.
admin
