Šogad Lampā piedalījāmies pirmo reizi, pateicoties Fondam AUGT, kas deva iespēju biedrībai “Sievietēm 50+” uz Izglītības skatuves runāt par mūžizglītības iespējām un arī stereotipiem.
Diskusijas dalībnieces:
- Zanda Rutkovska – VIAA Pieaugušo izglītības departamenta Mūžizglītības analītikas un atbalsta nodaļas vadītāja; analizē darba tirgus tendences, pieaugušo iesaisti mūžizglītībā un iespējas veicināt mūžizglītības kultūru Latvijā.
- Laura Kiseļova – Riga TechGirls projektu vadītāja, MOT Latvija pamataktivitāšu vadītāja; viņas pieredze aptver gan formālo, gan interešu izglītību, kā arī pieaugušo digitālo prasmju attīstību.
- Biruta Bēra – biedrības “Sievietēm 50+” aktīva dalībniece, filosofe, Rekreatīvās elpošanas pasniedzēja.
- Moderatore– Ingrīda Pērkone, biedrības “Sievietēm 50+” vadītāja, mārketinga un grafiskā dizaina speciāliste.
- Aelita Putniņa Leto – brīvprātīgi pievienojās tukšajam krēslam no zāles- Feng Shui konsultante un uzņēmēja, ja atceraties – tālajā 1988.gadā notika konkurss “Miss Rīga”- tajā Aelita saņēma titulu “Mis Grācija”.
Mūsu diskusijas laikā blakus skatuvei “izauga” Izglītības iespēju koks – paldies kartona māksliniekam Aldanam Milzarājam par šo operatīvi radīto koku – kurā ikviens varēja pielikt savu lapiņu ar ideju, vēlmi vai ieceri saistībā ar mūžizglītību!
Daži no ierakstiem Izglītības iespēju kokā:
- Ēnu dienas pieaugušajiem uzņēmumos un iestādēs.
- Mākslīgā intelekta apmācības par brīvu.
- Mācīties savu patieso aicinājumu!
- Izglītība caur rotaļu.
- Pakāpeniska kredītpunktu “kolekcionēšana” augstākās izglītības iestādēs.
- Mācoties kautko jaunu, ir iespēja izzināt sevi un iegūt jaunu bildi, viedokli.
- Kā var būt savādāk?
Sarunā par pieaugušo izglītības iespējām Zanda Rutkovska uzsvēra 3 atslēgvārdus: dažādība, elastība un pieejamība (finansiāli, ģeogrāfiski), kā arī uzsvēra, ka stereotipi ir mūsos pašos, nevis kaut kur ārpusē, un cilvēki pēc 50, beidzot kādus kursus, aptaujās bieži atzīst, ka paši ir pārsteigti par savām spējām mācību jomā. Tāpat Zanda uzskata, ka mainīt karjeru, apgūt ko jaunu un meklēt palīdzību pie karjeras konsultantiem var ne tikai jaunībā, bet arī pēc 50.
Mūsu biedrības dalībniece Biruta Bēra, kam šogad jau palika 70- un Biruta pat nedomā slēpt savus gadus-dalījās ar savu personīgo pieredzi, kā beidzot darba gaitas diplomātiskajā dienestā, atrada un drosmīgi gāja jaunu ceļu dzīvē, apgūstot rekreatīvās elpošanas pasniedzējas prasmes, un joprojām turpina mācīties arvien jaunas prasmes holistiskās veselības jomā.
Laurai Kiseļovai jautāju par pieredzi ar cilvēkiem 50+ tehnoloģiju apmācībās. Viens iemesls, kādēļ mācās tehnoloģijas pēc 50, ir nepieciešamība būt konkurētspējīgiem darba tirgū, prast izmantot tehnoloģijas, bet cits ir vēlme pašam neatpalikt no dzīves straujās attīstības, prast “turēt līdzi” bērniem, mazbērniem. Bet īpašs iemesls, kā Laura uzsvēra, ir pozitīvās atsauksmes un ieteikumi no Riga TechGirls programmas izgājušiem cilvēkiem, kas aicina pievienoties mācībām tik drošā un atbalstošā vidē. Un ikviens, arī pēc 50, drīkst kļūdīties!
Laura ir sadarbojusies ar 50+ paaudzi kā brīvprātīgajiem MOT aktivitātēs – un arī tā ir mācīšanās, izglītība- mijiedarbojoties ar citiem!
Aelita Putniņa Leto, stāstot par sevi un savām domām, atzina, ka nebūt nejūtas kā 50+, jo tas ir tikai skaitlis, un arī šobrīd turpina mācīties. Aelita saskata ikviena darba jēgu attiecībās ar cilvēkiem- socializācijā un atzīst, ka jo vairāk iemācās, jo vairāk saprot, cik daudz vēl nezina…Aelita mudina vairāk organizēt tīklošanās pasākumus, lai cilvēki var vairāk viens otru atbalstīt, par kopienu veidošanu citu valstu pieredzē dalījās arī Biruta.
Ieteikums no Aelitas par valodas apgūšanu- mācīties konkrēto valodu tieši par to tēmu, kas interesē!
Gatavojoties Lampai, mūsu biedrība veica nelielu pilotaptauju, ar kuras rezultātiem iepazīstināja Biruta, kas šos rezultātus apkopoja. Plānojam anketēšanu turpināt, lai iegūtu vairāk atbilžu un varētu gūt labāku un precīzāku pārskatu.
Ieskats dažos no jautājumiem:
Kopējais vērtējums no mūsu biedrības par dalību sarunu festivālā Lampa nav ietverams pāris vārdos, bet bijām ļoti pateicīgas un priecīgas iekļauties šajā vērtīgajā pasākumā un runāt par tēmu, kas mūsu biedrības auditorijai ir patiešām svarīga. Priecājamies, ka tikām sadzirdētas un process turpinās – bijām uz tikšanos ar Valsts Izglītības attīstības aģentūras Pieaugušo izglītības departamenta vadību un speciālistēm, vienojāmies par turpmāku abpusēju sadarbību, lai veicinātu gan mūžizglītības iespēju popularizēšanu, gan sadarbību, veidojot sociālo uzņēmumu Karjeras platforma sievietēm 50+, kurā arī būs iekļautas apmācības.
Diskusijas ieraksts
admin
