Forums sievietēm, uzņēmumiem un visiem, kas tic, ka pieredze ir vērtība — nevis šķērslis.
No 2.marta biedrība “Sievietēm 50+” vada projektu“Pieredzes jauda: Sievietes 50+ Rīgas darba tirgū un uzņēmējdarbībā” , kas tiek līdzfinansēts Rīgas pilsētas Sabiedrības integrācijas programmas ietvaros.
26.jūnijā plkst. 17.00 aicinām uz projekta noslēguma forumu NVO nama filiālē E.Smiļģa iela 46.
Katrai sievietei ir stāsts. Katram pieredzētajam darba gadam — vērtība. Šī foruma tēma ir sievietes, kuras izgājušas intensīvu apmācību ceļu un gatavas dalīties ar to, ko iemācījušās — par sevi, par darba tirgu, par to, kā neatteikties no savām ambīcijām.
Forumā tiksimies ar darba devējiem, kas jau šodien veido iekļaujošu darba vidi, un ekspertiem, kas runā par to, kā novērst stereotipus un dot sievietēm 50+ pelnīto vietu darba tirgū.
Pasākuma programma
Biedrības “Sievietēm 50+” un sociālā uzņēmuma “Re-Starts 50+” vadītāja Ingrīda Pērkone iepazīstinās ar projekta gaitu un rezultātiem, kā arī runās par to, kāpēc sievietes 50+ vecumā ir nepietiekami izmantots potenciāls Rīgas darba tirgū un uzņēmējdarbībā.
Projekta dalībniecēm, kuras izgājušas pilnu mācību programmu, tiks pasniegti dalības apliecinājumi.
Paneļdiskusija: “Pieredze kā priekšrocība — mīti, realitāte un iespējas” Atklāta saruna par paaudžu dažādību darba vidē, eidžisma izpausmēm un risinājumiem, kā arī par to, ko iegūst uzņēmumi, kas izvēlas pieredzējušus darbiniekus. Diskusijā piedalās:
- Sigita Zankovska-Odiņa (Sabiedrības integrācijas fonda Ilgtspējas un stratēģiskās vadības nodaļas vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos),
- Ilze Medne, sertificēts koučs, organizāciju attīstības konsultante un “HR podkāsta” vadītāja un
- Inga Daliba, personīgā zīmola konsultante, pašvadības un harismas trenere, izpilddirektore personāla vadības aģentūrā “DarbaGuru”.
Uzrunu par projektu teiks Alīna Kļaviņa (Rīgas Apkaimju iedzīvotāju centra Sabiedrības integrācijas un līdzdalības nodaļas projektu vadītāja).
Neformāla tīklošanās Kafija, tēja un brīva saruna — iespēja satikt projekta dalībnieces, paneļdiskusijas dalībniekus un citus viesus, veidot jaunus kontaktus un turpināt diskusiju neformālā gaisotnē.
Pieredzes stāsti
Sievietes dalās ar to, ko projekts ir mainījis viņu dzīvē un skatījumā uz sevi.
Tikšanās ar darba devējiem
Neformāla tīklošanās ar uzņēmumiem, kas aktīvi iekļauj pieredzējušus darbiniekus.
Paneļdiskusija
Atklāta saruna par eidžismu, dažādību un to, kāpēc 50+ ir priekšrocība.
Kopienas spēks
Vide, kurā var satikt sievietes ar līdzīgu ceļu un atrast jaunas sadarbības iespējas.
Forums ir atklāts — laipni aicināti gan projekta dalībnieces, gan uzņēmumu pārstāvji, gan ikviens, kam rūp iekļaujoša Latvija.
Ieeja bezmaksas, reģistrācija nepieciešama.
admin
